Nos engagements :
Un encadrement disponible et présent sur le terrain, qui contrôle la réalisation de la prestation.
L’expertise et l’assistance d’un réseau de partenaires spécialisés.
Nous attachons une grande importance au bien-être de nos salariés et veillons à ce que nos clients soient, en permanence, satisfaits de la qualité de travail de nos éléments. La relation et la communication entre les agents, leur encadrement et notre client sont la base de notre préoccupation quotidienne. Nous gérons un effectif moyen de 85 agents.
Gérant
Responsable d' exploitation
Responsable RH
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés 2022
Date de fin de la période de référence 31/12/2022
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs 80
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Résultat final en % 27.20
Résultat final en nombre équivalent de salariés 1.90
Population envers laquelle l'écart est favorable femmes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage 0
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés 35
Nombre de points obtenus 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans
l'année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non calculabilité Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté 2
Sexe des salariés sur-représentés hommes
Nombre de points obtenus 5
Niveau de résultat global
Total de points obtenus 40
Nombre de points maximum pouvant être obtenus 45
Résultat final sur 100 points Non calculable
Mesures de corrections prévues -
Publication du niveau de résultat global
Date de publication 07/02/2023
Déclaration du 07/02/2023 pour le Siren 501798466 et l'année 2022