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    index de l'égalité
    professionnelle entre les femmes et les hommes pour
    l'année 2022 au titre des données 2021

    Informations calcul et période de référence
    Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés 2021
    Date de fin de la période de référence 31/12/2021
    Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs 82
    Indicateur relatif à l'écart de rémunération
    Motif de non calculabilité Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif
    Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
    Résultat final en % 0.26
    Résultat final en nombre équivalent de salariés 0
    Population envers laquelle l'écart est favorable femmes
    Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage 35
    Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés 35
    Nombre de points obtenus 35
    Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans
    l'année suivant leur retour de congé maternité
    Motif de non calculabilité Absence de retours de congé maternité
    Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
    salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons
    Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté 2
    Sexe des salariés sur-représentés hommes
    Nombre de points obtenus 5

    Niveau de résultat global
    Total de points obtenus 40
    Nombre de points maximum pouvant être obtenus 45
    Résultat final sur 100 points Non calculable
    Mesures de corrections prévues -
    Publication du niveau de résultat global
    Date de publication 19/05/2022

    Déclaration du 19/05/2022 pour le Siren 501798466 et l'année 2021

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